Písemné potvrzení o převzetí svěřených předmětů

POTVRZENÍ O PŘEVZETÍ SVĚŘENÝCH PŘEDMĚTŮ
sepsané níže uvedeného dne, měsíce a roku podle § 255 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
(dále jen „dohoda“ nebo „tato dohoda“)

Lukáš Prosil, r.č.123456/0987, bytem Jarní 65, 284 01 Kutná Hora (dále jen „zaměstnanec“), který je zaměstnán u společnosti Kapa a.s., IČ: 12345678, se sídlem Dlouhá 8, 284 01 Kutná Hora, zapsané v obchodním rejstříku Městského soudu v Praze, oddíl B, vložka 123, jednající Petrem Starým, předsedou představenstva (dále jen „zaměstnavatel“)

tímto výslovně potvrzuje, že dnešního dne za podmínek níže sjednaných od zaměstnavatele převzal tyto svěřené předměty:

Název:
Výrobní číslo:
Inventární číslo:
Sestávající se z:
Hodnota:

1. Zaměstnanec odpovídá za ztrátu svěřených předmětů, které mu zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení, podle §255/1 a násl. zákona č.262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen zákoník práce), pokud neprokáže, že ke ztrátě došlo zcela nebo zčásti bez jeho zavinění. Ztrátu svěřeného předmětu je povinen nahradit zaměstnavateli v plné výši.

2. Zaměstnanec se zavazuje sám a výlučně svěřené předměty používat a dbát na prevenci škod zaměřenou zejména na kvalifikované zabezpečení jejich ochrany před ztrátou, zničením nebo poškozením. Kvalifikovaným zabezpečením ochrany majetku zaměstnavatele ve smyslu tohoto článku se rozumí též trvalé střežení a ochrana majetku zaměstnavatele před jeho poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím nebo jednání zaměstnance v souladu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele a v souladu s obvyklým způsobem chování; kvalifikovanou ochranou není jednání, kterým zaměstnanec podstupuje riziko nebezpečí škody na majetku zaměstnavatele (lehkomyslné jednání, neopatrnost apod.).

3. Zaměstnanec se zavazuje bezodkladně oznámit ztrátu svěřeného předmětu bezprostředně nadřízenému vedoucímu.

4. Zaměstnanec bere na vědomí doporučení zaměstnavatele zajistit pojistnou ochranu svěřených předmětů, které používá pro plnění pracovních úkolů a povinností na pracovních cestách nebo doma (např. notebook, mobilní telefon, fotoaparát), uzavřením pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli jejich ztrátou.

5. Škodu vzniklou ztrátou svěřeného předmětu lze uhradit po předchozí dohodě se zaměstnavatelem pořízením jiného předmětu v odpovídající technické specifikaci a peněžité hodnotě ztraceného svěřeného předmětu nebo zaplacením peněžité náhrady odpovídající plné výši pořizovací ceny ztraceného svěřeného předmětu, jde-li o novou věc, nebo obecné ceně v době ztráty svěřeného předmětu, jde-li o škodu způsobenou ztrátou věci starší či opotřebované.

6. Zaměstnanec se zavazuje umožnit zaměstnavateli na jeho výzvu a v termínech jím stanovených provedení inventarizace svěřeného předmětu.

7. Pomine-li důvod pro svěření předmětu nebo při skončení pracovního poměru, popř. jiného obdobného pracovněprávního vztahu, je zaměstnanec povinen vrátit zaměstnavateli svěřený předmět ve stavu odpovídajícím běžnému opotřebení.

V Kutné Hoře dne 1. 8. 2007

____________________
zaměstnanec

____________________
zaměstnavatel