Dohoda o hmotné odpovědnosti

DOHODA O ODPOVĚDNOSTI
uzavřená níže uvedeného dne, měsíce a roku podle § 252 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
(dále jen „dohoda“ nebo „tato dohoda“)

Čl. 1
Účastníci dohody

1.1

KAPA, a.s., IČ: 12345678, se sídlem Dlouhá 8, 284 01 Kutná Hora, zapsaná v obchodním rejstříku Městského soudu v Praze, oddíl B, vložka 123, jednající Petrem Starým, předsedou představenstva (dále jen „zaměstnavatel“).

1.2

Lukáš Prosil, r.č. 123456/0987,bytem, Jarní 65, 284 01 Kutná Hora (dále jen „zaměstnanec“).

Čl. 2
Úvodní ustanovení

2.1

Na základě pracovní smlouvy ze dne 1. 6. 2007 vykonává zaměstnanec pro zaměstnavatele práci - ostrahu skladu a jednou měsíčně provádí pravidelné inventury.

Čl. 3
Předmět dohody

3.1

Dle této dohody se zaměstnanec zavazuje převzít odpovědnost za svěřené hodnoty, zejména za zásoby materiálu umístěných ve skladu dle inventurní soupisky ze dne 1. 6. 2007 a další materiál a výrobky, které budou do skladu pravidelně přijímány a vydávány na základě příslušných dokladů.

3.2

Zaměstnanec se zavazuje veškeré hodnoty běžně vyúčtovávat a činit veškerá opatření k tomu, aby nedocházelo ke škodě na svěřených hodnotách. Zjistí-li zaměstnanec, že nemá vytvořeny podmínky k péči o svěřené hodnoty nebo hrozí-li škoda na svěřených hodnotách, je povinen na to bez zbytečného odkladu písemně upozornit svého nadřízeného.

3.3

Zjištěný schodek na svěřených hodnotách, které zaměstnanec převzal k vyúčtování, je zaměstnanec povinen nahradit v plné výši, pokud neprokáže, že schodek vznikl zcela nebo zčásti bez jeho zavinění.

3.4

Pro řádný výkon práce je zaměstnavatel povinen vytvořit zaměstnanci optimální pracovní podmínky, zejména tím, že pravidelné měsíční inventury budou prováděny v průběhu noční směny. Zaměstnavatel se dále zavazuje neprodleně odstranit závady, na které ho zaměstnanec upozornil.

3.5

V případě, že zaměstnanec zjistí nedostatky v pracovních podmínkách, které by bránili řádnému plnění jeho povinností je povinen tuto závadu ihned oznámit nadřízenému zaměstnanci.

Čl. 4
Závěrečná ustanovení

4.1

Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem jejího podpisu oběma účastníky.

4.2

Tato dohoda je vyhotovena ve dvou (2) stejnopisech s platností originálu, z nichž každý z účastníků obdrží po jednom (1) vyhotovení.

4.3

Ostatní podmínky odpovědnosti se řídí ustanoveními zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a dalších pracovněprávních předpisů.

4.4

Bude-li kterékoli ustanovení této dohody neplatné nebo nevymahatelné, nezpůsobuje to neplatnost ani nevymahatelnost ostatních ustanovení této dohody, pokud je takové ustanovení oddělitelné od této dohody jako celku. Účastníci dohody se zavazují vyvinout maximální úsilí k nahrazení takového ustanovení této dohody, které bude svým obsahem a účelem co možná nejbližší obsahu a účelu ustanovení neplatného nebo nevymahatelného.

4.5

Účastníci dohody souhlasně prohlašují, že si tuto dohodu řádně přečetli, jejímu obsahu porozuměli, její obsah je srozumitelný a určitý, že jim nejsou známy žádné důvody, pro které by tato dohoda nemohla být řádně plněna nebo které by způsobovaly neplatnost této dohody a že je projevem jejich pravé, svobodné a vážné vůle prosté omylu, projevené při plné způsobilosti k právním úkonům, a dále že tato dohoda nebyla ujednána v tísni za nápadně nevýhodných podmínek a veškerá prohlášení v této dohodě odpovídají skutečnosti, což vše níže stvrzují svými podpisy.

V Kutné Hoře dne 1. 6. 2007

____________________
zaměstnanec

____________________
zaměstnavatel